为适应学校组织机构设置，优化学校干部素质结构，1月19日，教研中心附属学校在全校范围内进行了中层干部的竞聘选拔。
学校专门成立了竞聘领导工作小组，制定了详细周密的竞聘方案，发布竞聘通告和岗位说明。在全体教职工会上，党总支书记喻江从竞聘目的、拟竞聘岗位、竞聘原则、任职条件与资格、竞聘和复议流程等方面对竞聘工作进行了详细解读。按照德才兼备、任人唯贤；群众公认、注重实绩；公开、公平、竞争、择优；根据测评结果，按得分高低择优录用四大原则，在自荐申报、资格审查、满意度测评考核的基础上，专家评委组对参与竞聘人员进行了竞聘答辩。
答辩会中，竞聘人员积极参与，精心准备，结合竞聘岗位分析了自身的优势和短板，结合自身对岗位理解和工作改进情况进行了专题演讲。答辩过程不仅加深了竞聘者对竞聘岗位的理解，也锻炼了竞聘者的思辨能力。
此次竞聘答辩会做到了严谨有序，进一步规范了学校干部的选聘工作，也为进
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